您好,今天是2020年01月09日星期四   
本站搜索
Baidu

潍坊新万博app:引才留才并重 构建“人才高地”

滨海高新:www.022china.com  时间: 2020-01-09 16:15:26

   近年来,潍坊新万博app不断加大人才队伍培育,全面提升人才服务能力,厚植人才创新创业沃土,把人才优势转化为发展强势。

  在山东天瑞重工有限公司,张宝燕正在与同事探讨新产品的金属材料与热处理工艺。2014年,张宝燕从北京科技大学材料科学与工程学院硕士研究生毕业,来到天瑞重工开始了她的职场之路。

  山东天瑞重工有限公司技术四室主任 张宝燕:他从事材料研发有30多年的经验,现在有一个懂专业技术的技术老总,我感觉在这里应该能学到很多东西。

  2018年,天瑞重工与中国海洋大学建立合作,张宝燕经过层层选拔,考入中国海洋大学,成为一名在职博士,公司还为她提供了四年的全额学费。

  山东天瑞重工有限公司技术四室主任 张宝燕:因为材料这个面非常广,不光是金属材料,金属材料它也分好多类,然后就在我这个理论知识提升上有很大的帮助。

  “以才引才”,为员工成长进步搭台。天瑞重工在创立之初,就把人才看作企业最核心的战略资源,伴随着人才队伍不断壮大,企业产品的技术含量大幅度提升。天瑞重工研发的凿岩机获得国家工信部制造业单项冠军,技术达到国际领先水平;目前正迅速产业化的磁悬浮鼓风机项目,比传统风机节能30~40%,,噪音由120dB降低至80dB,寿命长达20年。

  山东天瑞重工有限公司副总经理 张婕妤:我们会搭建一个很好的平台,我们也是在着力厚植企业员工发展的平台。另外我们聘请行业内外的专家对他们进行指导,从软、硬件上给员工提供很好的发展机会。

  聚才引才,重在服务留才。不久前,浪潮华光董事长郑铁民当选世界生产力科学院院士。对于企业的人才工作,他有着自己独到的见解。

  山东浪潮华光光电子股份有限公司董事长 郑铁民:我们人才引进啊,新万博app的一些政策非常到位,你看我这边的好几个博士,获得了泰山学者的鸢都学者的,还有各种的高端人才的奖励都很到位,对我们这个引进人才起到重要的作用。

  在人才梯队建设的作用下,浪潮华光多次荣获省市专利奖、科技进步奖等荣誉,累计申请专利270余项。郑铁民告诉记者,企业人才梯队发展壮大,得益于新万博app“店小二式”“保姆式”的人才服务工作,这为企业的研发人员提供了广阔平台。

  山东浪潮华光光电子股份有限公司董事长 郑铁民:对于研发人员来说,这个平台就像演员的舞台。

  2019年,新万博app紧盯创新创业需求,扎实推进人才引领发展战略,着力破解引才聚才留才工作瓶颈,人才项目审批效能提速84%。目前,新万博app已聚集国家“千人计划”专家33人、“万人计划”专家8人,省“泰山学者”“泰山产业领军人才”59人,连续3年被省委、省政府授予“人才工作先进单位”称号。

  新万博app党工委组织部人才干教科科员 徐强:我们致力于以最优服务使人才引得进、留得住、用得好,帮助人才申报人才工程,解决人才项目审批落地、配偶随迁、住房就医等问题,打造宜业宜居的人才发展环境。

来源:潍坊新万博app网站 责任编辑:小兮
53K
4
5
6
7
8